2011年，我院以迎接三級(jí)醫(yī)院評(píng)審和爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明單位為契機(jī)，深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和“三好一滿意”活動(dòng)，全面提升醫(yī)院管理與醫(yī)療品質(zhì)，加強(qiáng)醫(yī)院文化和精神文明建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)，醫(yī)院決定開展“2011年度先進(jìn)集體和優(yōu)秀華山人評(píng)選活動(dòng)”，表彰2011年在醫(yī)療、科研、教學(xué)、精神文明建設(shè)中表現(xiàn)突出的集體和個(gè)人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、    評(píng)選對(duì)象及名額分配：
1、先進(jìn)集體評(píng)選對(duì)象為：全院各部門、各科室，名額共17個(gè)（其中臨床7個(gè)、醫(yī)技2個(gè)、護(hù)理5個(gè)、機(jī)關(guān)管理部門2個(gè)、分院1個(gè)），以打擂臺(tái)方式產(chǎn)生。
2、“優(yōu)秀華山人”評(píng)選對(duì)象為：全院在職員工，按職工總?cè)藬?shù)的2％評(píng)選，共計(jì)75人左右，點(diǎn)面結(jié)合：
1)   科主任約占8～10人，以中層干部述職考核評(píng)比結(jié)果為依據(jù)（其中：臨床6人，醫(yī)技1～2人，機(jī)關(guān)管理部門1～2人）；
2)   臨床、醫(yī)技人員30～35人；
3)   護(hù)理人員25人（其中：護(hù)士長(zhǎng)5～6人，護(hù)士18～19人）；
4)   機(jī)關(guān)管理人員4人；
5)   總務(wù)工勤人員4人。
備注：
1、其中評(píng)選出“四十佳”，十佳醫(yī)德標(biāo)兵、十佳師德標(biāo)兵、十佳服務(wù)標(biāo)兵、十佳科技精英，歡迎廣大職工參與醫(yī)院OA網(wǎng)上評(píng)選，并參考病人評(píng)選與學(xué)生評(píng)選的情況，綜合推出“四十佳”。
2、被評(píng)為市級(jí)公益活動(dòng)優(yōu)秀個(gè)人，參加援外、援疆、援藏、援滇任務(wù)6個(gè)月以上的人員，是當(dāng)然的優(yōu)秀華山人，不占此次評(píng)選名額；
3、在“華山醫(yī)院優(yōu)秀人才培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”中期評(píng)估中，獲醫(yī)生組和護(hù)理組各職級(jí)第一名的人員，是當(dāng)然的優(yōu)秀華山人，不占此次評(píng)選名額。

二、    評(píng)選條件：
（一）先進(jìn)集體評(píng)選條件：
1、臨床和醫(yī)技科室：以科室綜合績(jī)效考核為依據(jù)，其中醫(yī)療占20％、績(jī)效占20%、科研教學(xué)占30％、精神文明占30％。
2、護(hù)理：以工作量、護(hù)理質(zhì)控指標(biāo)、精神文明滿意度、有無投訴為考核指標(biāo)。
3、門診：以工作量、處方病史質(zhì)量、精神文明滿意度、有無投訴為考核指標(biāo)。
4、機(jī)關(guān)：與今年醫(yī)院大事、有突出業(yè)績(jī)、管理創(chuàng)新或管理亮點(diǎn)作為考核指標(biāo)。

（二）優(yōu)秀華山人評(píng)選條件：
1、學(xué)習(xí)刻苦：努力鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，精益求精，勤奮刻苦，在臨床工作表現(xiàn)優(yōu)秀。
2、工作認(rèn)真：愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，出色完成臨床、科研或教學(xué)任務(wù)，在三級(jí)醫(yī)院評(píng)審、精神文明或創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中表現(xiàn)突出。
3、醫(yī)德高尚：文明行醫(yī)，全心全意為病人服務(wù)，受到好評(píng)，病人滿意度好。
4、遵紀(jì)守法：職業(yè)道德素養(yǎng)好，廉潔行醫(yī)，無差錯(cuò)，無投訴。
5、團(tuán)結(jié)協(xié)作：努力完成醫(yī)院布置的各項(xiàng)任務(wù)，熱心公益活動(dòng)，具有團(tuán)隊(duì)精神。

三、    評(píng)選辦法：
1、評(píng)選工作在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)下，由黨辦牽頭負(fù)責(zé)開展，并建立醫(yī)院評(píng)審組，由評(píng)審組評(píng)審后上報(bào)院務(wù)會(huì)審定。
2、各科室要建立由科主任、黨支部書記（支委）、部門工會(huì)主席（委員）組成的科室評(píng)選工作小組，負(fù)責(zé)推薦與審核，并由科室和黨支部簽署意見后上報(bào)。

3、評(píng)選“四十佳”，其中“十佳醫(yī)德標(biāo)兵”上報(bào)到醫(yī)務(wù)處，“十佳師德標(biāo)兵”上報(bào)到教育處，“十佳服務(wù)標(biāo)兵”上報(bào)到護(hù)理部，“十佳科技精英”上報(bào)到科研處，由以上部門綜合評(píng)議商確后將推薦人選報(bào)黨委辦公室，組織院內(nèi)網(wǎng)上評(píng)選，與在院病人和學(xué)生參與部分項(xiàng)目的評(píng)優(yōu)遴選。未參加“四十佳”評(píng)選的后勤和機(jī)關(guān)的優(yōu)秀華山人直接上報(bào)黨委辦公室。
4、上報(bào)的先進(jìn)集體和優(yōu)秀華山人若超過評(píng)選名額，則需要打擂臺(tái)，最后由評(píng)審委員會(huì)評(píng)審；未超過名額則不打擂臺(tái)，直接提交評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。
5、評(píng)選出的獲獎(jiǎng)?wù)咴谌耗杲K總結(jié)大會(huì)上給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

四、    評(píng)選程序：
1、申報(bào)材料請(qǐng)于2011年12月16日前分別上報(bào)醫(yī)務(wù)處、教育處、科研處、護(hù)理部與黨委辦公室。
2、2011年12月20日前，各處室匯總平衡后將先進(jìn)事跡、材料、照片上報(bào)院黨委辦公室戴潤(rùn)明副主任的OA，由黨委審核后，組織在院內(nèi)OA網(wǎng)上投票評(píng)選一周，并分別在病人和學(xué)生中征詢意見。
3、2011年12月30日，進(jìn)行先進(jìn)集體打擂臺(tái)和優(yōu)秀華山人、華山“四十佳”評(píng)選打擂臺(tái)與審議。
4、2012年1月14日，中層干部述職考核評(píng)比，選出優(yōu)秀科主任8～10人。
5、2012年1月14日，評(píng)選結(jié)果院內(nèi)張榜公示。
6、2012年1月16日，在全院大會(huì)上對(duì)先進(jìn)集體和優(yōu)秀華山人進(jìn)行表彰。
五、    其他：
1、先進(jìn)集體的書面材料為1000～1500字左右；優(yōu)秀華山人的書面材料為200～300字左右；申報(bào)表一式三份。
2、由醫(yī)務(wù)處、教育處、科研處和文明辦將各科室2011年的醫(yī)療、教學(xué)、科研和精神文明情況進(jìn)行打分排序，再由績(jī)效考核辦進(jìn)行匯總，按照綜合績(jī)效總分排序。
3、請(qǐng)各臨床科室、職能部門將2011年醫(yī)院、集體或個(gè)人獲得的各類榮譽(yù)稱號(hào)匯集到宣傳科并請(qǐng)?jiān)恨k、黨辦核對(duì)，將在年終總結(jié)會(huì)上給予宣讀表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

                                                                                                             中共復(fù)旦大學(xué)附屬華山醫(yī)院委員會(huì)
                                                                                                                      2011年11月28日